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发表于 2019-4-23 11:39:39 | 查看: 1742| 回复: 8
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【组织决策力】VUCA时代如何做组织能力建设
VUCA时代考验组织的决策力,未来企业的决策也需要一个班子集体参与,这要求企业必须具备强而有力的组织能力,这也是众多企业的发展重要议程。本课程分享了VUCA时代的组织能力建设,解析价值创造与目标预测,通过对标华为的组织能力建设,指引企业达成战略方向与组织能力的协调发展,最终实现企业持续成功。
课程大纲:

一、分蛋糕

二、价值创造

1、部门价值评估

2、岗位价值评估

3、个人价值分配

三、做蛋糕

1、预测目标

2、目标与行动

3、保证大蛋糕目标能实现

4、如何实施计划

5、各层级的OGSM模型

四、标杆企业-华为

1、如何实现企业持续成功

2、何为组织能力

3、对标华为的组织能力发展历程


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发表于 2019-4-24 17:44:43
111111111111111111
发表于 2019-4-30 23:49:53
111111111111111
发表于 2019-8-22 04:40:58
弱弱的冒个泡!
发表于 2020-5-17 09:45:18
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2020-6-10 13:52:15
写的真的很不错
发表于 2021-3-25 16:22:30
帮你顶下哈!帮你顶下哈!
发表于 2021-3-26 09:24:10
【组织决策力】VUCA时代如何做组织能力建设
发表于 2022-6-7 19:25:19
学习了 确实不错

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