【企业文化】如何在E时代让企业文化得到宣贯实施

校长yo · 发表于 2019-5-28 08:35:25|来自：中国

很多企业在进行企业文化宣贯时，往往都是一个口号，或者生搬硬套，而员工对于企业的做法，也缺少认同感。而作为企业，如何进行宣贯才是切实可行，有效的呢？本课程为您分析问题根源，揭开谜底，让企业文化得到宣贯实施，赢得员工的共鸣与参与。
课程大纲：
一、FedEx与UPS的企业文化
二、企业文化与企业的适应性四面整合
三、企业文化宣贯实施实务

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伊诺 · 发表于 2019-6-1 15:25:12|来自：中国

11111111111111111

毛昕 · 发表于 2019-8-22 01:55:10|来自：中国

弱弱的冒个泡！

shengchanghai · 发表于 2019-10-23 23:03:53|来自：中国

666666666666666666

zm123123 · 发表于 2019-11-9 19:27:54|来自：中国

如果你喜欢教程

发表于 2020-5-16 20:10:46|来自：中国

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shengchanghai · 发表于 2020-7-9 19:58:15|来自：中国

看帖回帖是美德！

shengchanghai · 发表于 2020-8-7 21:10:15|来自：中国

过来看看的

发表于 2020-11-21 11:52:46|来自：中国

不是没脾气，是不敢有脾气，因为没人哄会很尴尬。有道理。。。

邢涛 · 发表于 2021-8-4 23:42:59|来自：中国

路过，学习下

莲子 · 发表于 2022-6-9 14:53:08|来自：中国

写的真的很不错

悠然网络 · 发表于 2022-7-25 20:20:20|来自：中国

谢谢分享！写的真的很不错

【企业文化】如何在E时代让企业文化得到宣贯实施

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