【变革管理】用企业文化铸就竞争力 竞争促使企业变革，而变革的核心是管理上的变革，在企业中，变革的根本需要重塑企业文化，只有文化才能引导企业成功转型。本课程提出了变革管理的“五讲五化”方法论，解决你企业在转型中遇到的难题，帮助你重新塑造企业文化，铸就企业竞争力。
课程大纲：
一、变革管理的时代背景
二、变革管理的“五讲五化”方法论
1、五讲
(1)讲平衡
(2)讲过程
(3)讲结果
(4)讲危机
(5)讲严格
2、五化
(1)把复杂的问题简单化
(2)把简单化的东西量化
(3)把量化的工作流程化
(4)把流程化的因素制度化
(5)把制度化内容升华为文化
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